Enpresako demokraziaren gezurra
Enpresako eremu sozialean ez da informazio ahalik osoena jaso eta eztabaida baten ondoren erabakitzeko eskubiderik. Lan-kontratuak ez du enplegatzaile eta langile baten arteko berdintasun harremanik ezartzen, erlazio asimetriko bat baizik, menpekoa alegia.
Enpresa ez da inola ere beldurretik libre den eremu publiko bat. Lana mantentzea jokoan bada, ez da benetan boto librerik emateko aukerarik, zinez ez baitago zer hautatu.Sophie Béroud, Zientzia Politikoetako irakasle titularraren artikulua.